Cilvēkkapitāla attīstības politikas efektivitātes un progresa novērtēšana Latvijā

Ekonomikas ministrijas uzdevumā tika izstrādāts pētījums “Cilvēkkapitāla attīstības politikas efektivitātes un progresa novērtēšana Latvijā”.

Pētījuma ietvaros pētnieki veica cilvēkkapitāla attīstības teorētisko aspektu analīzi; izstrādāja cilvēkkapitāla attīstības politikas progresa monitoringa sistēmu, identificējot datu avotus un to pieejamību, veica “Cilvēkkapitāla attīstības stratēģijas 2024.-2027. gadam” projektā (turpmāk – Stratēģija) izvirzīto mērķa rādītāju un rīcības virzienu rezultatīvo rādītāju analīzi un validēja to atbilstību Stratēģijas virsmērķim. Balstoties uz veikto analīzi, ir sniegti priekšlikumi rādītāju sistēmas uzlabošanai, izstrādāti mērījumu ietvara (rādītāju sistēma) Stratēģijas galveno rīcības virzienu pasākumu efektivitātes/ietekmes progresa novērtējumam. Ņemot vērā izstrādāto monitoringa sistēmu, sniegti priekšlikumus/ieteikumi rīcībpolitikām. Jāatzīmē, ka cilvēkkapitāla attīstības monitoringa sistēma Latvijā tiek veidota atbilstoši Stratēģijai ar uzsvaru uz nākotnes darba tirgus attīstību.

Pētījuma rezultāti tika prezentēti 2024. gada 25. novembrī seminārā Ekonomikas ministrijā, kurā piedalījās dažādu ministriju un uzņēmēju organizāciju pārstāvji.

Pētījums sastāv no 4 nodaļām. 1. nodaļā ir analizēti cilvēkkapitāla attīstības teorētiskie aspekti. 2. nodaļā ir aprakstītas dažādas cilvēkkapitāla attīstības politikas efektivitātes un progresa monitoringa pieejas. 3. daļā analizēti datu avoti un to pieejamība un 4.daļā ir dots “Latvijas cilvēkkapitāla attīstības stratēģijas 2024.-2027. gadam” projekta izvērtējums un piedāvāta tā monitoringa metodika. Pētījuma nobeigumā ir doti secinājumi un priekšlikumi.

Pētījums “Cilvēkkapitāla attīstības politikas efektivitātes un progresa novērtēšana Latvijā”